Publiée le 2023-09-08
Description du poste
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Vous êtes garant du bon fonctionnement des réseaux électriques de la Maison, et faites preuve de polyvalence pour l’entretien général des installations.
Au sein de notre équipe dynamique et solidaire de la Maintenance, vous avez la charge du maintien de l’état général des réseaux électriques de l’hôtel. Vous effectuez des travaux d'entretien relevant de votre corps de métier (Electricité) mais vous savez aussi vous montrer polyvalent dans les secteurs hydraulique, climatisation, peinture…
En complément de vos compétences d’électricien, vous possédez idéalement des notions de frigoriste. Une expérience de 2 à 3 ans dans la maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation et de VMC sera un plus.
Créatif et inventif, vous êtes force de proposition pour améliorer les installations déjà en place.
Votre sens des responsabilités, votre capacité d’autonomie ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent de réaliser vos missions avec excellence.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne motivée avec les qualités et compétences suivantes :
Connaissance sur les techniques en électricité du bâtiment
Polyvalence technique tous corps d’état
Bonne connaissance des règles de sécurité
Bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral) / la connaissance d’autres langues est un atout
Excellente expression orale & très bonne écoute
Excellente présentation & excellent relationnel
Créativité
Flexibilité
Courtoisie
Rigueur & professionnalisme
Dynamisme & réactivité
Sens du détail
Sens du collectif
Attitude & esprit positif
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Une habilitation électrique en cours de validité est un plus.
Vous êtes animé par l’Art de Recevoir ? Vous avez envie d’évoluer au sein d’une grande famille où l’entraide est le maître-mot ? Venez vous épanouir au sein de notre équipe d’Ambassadeurs soudée et vivre l'expérience Cheval Blanc en postulant directement sur notre site carrière
AVANTAGES
Cadre idyllique, proximité, partage, entraide et esprit d’équipe.
Favorisation des promotions en interne.
Logement fourni.
Repas fourni pendant les heures de travail.
41 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs, sans coupure.
Tenue de travail fournie et entretenue quotidiennement.
Accès aux points de ventes de l’hôtel (SPA, Restaurants, Bars, Boutiques) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d’ancienneté.
Mutuelle et prévoyance prises en charge par l’entreprise à 100%.
Prime annuelle de participation aux bénéfices pour tous et sans distinction de statut.